为落实“启航计划”的“1+2+3”培养模式，促进“启航班”新人总结积累，9月11日上午，“启航班”月度工作总结交流会在世贸大厦28楼第一会议室顺利召开。会议由集团公司罗小钢副总经理主持，集团人力资源部蒋鸿总经理及“启航班”成员约20人参加了本次总结交流会。

　　会上，罗小钢副总经理发表了热情真切的讲话，对“启航生”的培养与发展提出几点期望：一是在培养上要定期计划，形式多样，积极创新；二是企业要蓬勃发展，业务是根本，新人要有主人翁精神，心系业务；三是在工作上做好积累，提倡业余时间自发组织行业学习交流。此外，罗总还分享了他的带徒心得：严师出高徒，高标准高要求正是重视和关注的表现，新人在工作中要注意把握细节，要有挫折承受力，以良好的心态面对工作的挑战。接着，“启航班”成员结合自制PPT，出色地完成了月度工作汇报，分享交流工作中的所思所想，所感所悟。最后，集团人力资源部蒋鸿总经理对总结情况进行点评，肯定了“启航生”的工作收获，点拨同学们思考问题的方式和方法，勉励大家要积极钻研业务，加强互动学习，努力提升自己，早日成为珠江实业集团的中坚力量。

　　总结促进积累，交流激发前进。在总结交流会中，“启航班”的同学们虚心学习，摆正心态，认识差距，取长补短，取得了良好的学习效果。

集团人力资源部  供稿